为深入贯彻落实省委省政府关于高职教育高质量发展有关精神,更高质量推进学校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流和党的建设质量等办学水平不断跃上新台阶,学校根据省委对高职院校综合考核实施办法和校内目标考核、干部考核等工作方案,初步制定了校内综合考核实施办法及配套工作细则,计划于本年度正式开展综合考核。
9月30日上午,受学校党委书记叶立生、院长何学军委托,学校党委副书记张小军主持召开校内综合考核工作推进会,党委组织部、党委宣传部、党政办公室、纪委办公室、教务处、科技处、发规处、学工处等部门负责人,以及二级党组织代表化学与材料工程学校党总支、智能制造学校党总支负责人参加会议。
党委委员、党委组织部部长王蕴弢首先向与会人员介绍了学校综合考核文件的起草制定过程、综合考核实施办法和配套专项考核实施方案。与会人员就提交会议的四个文件逐个进行研讨,并从各自工作角度提出了修改完善意见和建议。
党委副书记张小军在听完与会人员的意见建议后,作了总结讲话。他指出,开展校内综合考核是充分发挥考核评价“指挥棒”的调动作用,是进一步推动全校各二级单位、部门更好地履职尽责,切实贯彻立德树人根本任务的有力举措,全校各二级单位、部门要高度重视,正确认识综合考核工作的重要意义,努力做到“知分”“得分”“悟分”“超分”,在争取得高分的同时,要坚守教育立德树人初心,扎实做好教书育人工作。
会议现场