学校召开中层干部试用期满考核动员会

3月9日上午，学校在行政楼四楼报告厅召开中层干部试用期满考核动员会。学校党委书记何学军在会上作动员讲话，学校党委副书记、院长张小军主持会议。全体校领导、考核组成员、二级党组织书记、试用期满中层干部参加动员会。

会上，张小军院长详细介绍了本次干部试用期满考核工作方案，对试用期满考核工作做了整体部署。

接着，何学军书记做动员讲话。何书记指出，本次干部考核工作包含了试用期满一年的18名中层正职干部、21名中层副职干部和2名主持工作的中层副职干部，目的是严格干部选拔任用制度，帮助干部更好地成长进步。他强调，要提高政治站位，充分认识干部试用期考核的重要意义。深刻理解抓好中层干部试用期满考核，是贯彻落实新时代党的组织路线的政治要求，是强化学校干部人才队伍建设的内在要求，是推动学校高质量发展的现实需要；要加强统筹协调，确保干部试用期满考核工作务实高效。严格落实考核方案，确保能够客观、公正、全面、准确地考察每一位干部。精准把握考核内容，围绕中心、服务大局，突出政治素质考核，促使每一位干部做到忠诚干净担当。发挥好考核风向标作用，坚持奖优罚劣、激励担当，把考核结果运用到干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励关爱工作中，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向；要严肃考核纪律，准确把握干部试用期考核工作原则。坚持群众路线，充分发扬民主，把师生员工的意见和建议作为评价干部的重要依据。坚持实事求是，公道正派、客观公正地评价干部，实事求是、全面正确地看待干部。坚持严爱相济，认真落实“三个区分开来”重大要求，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。坚持能上能下，不断建立健全制度，真正树立“干好干坏不一样”的用人导向。

何书记最后强调，中层干部队伍是学校事业发展的脊梁，干部考核工作事关学校选人用人导向和干部队伍建设质量。要始终坚持干部选用突出政治标准，教育培训突出政治能力，监督管理突出政治纪律，推动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”成为广大觉员干部的内在自觉，不断提高广大干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，着力打造一支政治过硬、本领高强、具备领导学校高质量发展能力的骨干队伍。

会议最后，张院长在主持讲话中要求全体党员干部认真学习贯彻何学军书记的动员讲话精神，全体考核组人员要本着对党负责、对学校事业负责、对干部负责的态度认真落实考核工作方案，全体试用期满干部要以试用期满为新征程的起点，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当为学校事业高质量发展多做贡献，切实保证学校在省高水平高职校建设新的起点上开好局、起好步。

动员会现场

何学军书记作动员讲话

张小军院长主持会议并部署考核工作