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校内新闻

学校召开书记校长访企拓岗促就业暨2022届毕业生就业工作推进会

时间:2024-02-15 12:17:09   作者:   来源:   阅读:124   评论:0
内容摘要:为全面落实全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神,扎实开展“高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动,有效推进2022届毕业生高质量就业,5月17日下午,学校在713会议室召开书记校长访企拓岗促就业暨2022届毕业生就业工作推进会。党委书记何学军、院长张小军出席会议,副院......

为全面落实全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神,扎实开展“高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动,有效推进2022届毕业生高质量就业,5月17日下午,学校在713会议室召开书记校长访企拓岗促就业暨2022届毕业生就业工作推进会。党委书记何学军、院长张小军出席会议,副院长钱闻明、纪委书记黄华、副院长赵旭升以及招生就业工作领导小组其他成员参加会议,会议由副院长杨青主持。

张小军院长传达了全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神,强调要提高认识、认清形势,切实加强对毕业生的就业服务,着力提升就业服务的精准性有效性便利性;要兜牢底线,在技能培训、就业市场开拓、就业帮扶和规范就业市场等方面下功夫。张院长深入分析了学校2022年就业形势,指出学校就业工作要具有“高度、长度、热度、频度、温度”等五度,通过搭建舞台,提供扩容岗位,努力为用人单位和毕业生搭建双选平台,为毕业生就业持续赋能,保障就业创业双协同发展,坚持就业四导向,举办好就业促进周和百日冲刺等就业活动,开展好访企拓岗促就业专项行动,构建招生、人才培养、就业一体联动机制,将各项举措落实到位。

何学军书记发表讲话。何书记对就业工作推进会的重要意义以及就业形势现状做了进一步分析,充分肯定了全校上下在就业工作方面做出了努力,并对进一步推进就业工作及访企拓岗专项行动提出明确要求。一要提高政治站位,着力营造全员就业氛围。班子成员要聚焦访企拓岗促就业,带头走进企业,广大中层干部要主动认领、任务到人,确保工作部署到位、责任落实到位,要强化全员就业意识,要组织发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与,挖潜创新,主动对接招聘机构、行业协会、用人单位等,扩大就业走访的覆盖面。二要深化校企合作,着力开拓就业增量岗位。针对不同院系、不同专业加强分类指导,“走出去”与“请进来”紧密结合,强化过程管理,特别是5-8月的百日冲刺行动,要创新行动方式,提出量化指标,建立激励机制,聚焦重点人群精准施策,在做好疫情防控的前提下,创造条件,邀请企业进校园,特别为中小企业进校招聘做好服务,强化过程管理和毕业生跟踪服务,有效提高就业率和就业工作满意度。三要彰显使命担当,着力构建就业工作长效机制。建立与用人单位的联系访问机制,完善企业数据库,找准学校与用人单位合作切入点,打造命运共同体。精准指导服务,健全职业生涯规划与就业指导体系,持续开展宣传教育活动,落实就业困难群体帮扶行动,引导毕业生到重点领域和基层建功立业。要加大考核力度,进一步完善政策保障体系,把就业考核的各个环节落到实处,同时要优化专业设置,提升人才培养与经济社会发展契合度。

杨青副院长汇报了学校2022年就业工作总体落实情况和下一步工作建议,二级学校代表进行了交流发言,与会人员就推动2022年就业工作开展了研讨。

就业是“六稳六保”之首,关乎民生福祉、经济发展和国家未来。接下来,学校将以访企拓岗为契机,超前谋划,紧抓重点工作突破,多渠道开发就业岗位;服务提质,强化不断线就业服务,简化优化求职就业手续;实效推进,压紧压实工作责任,优化调整学校学科专业布局,改革人才培养模式和职业教育评价体系;结果增效,全力解决学生的就业困难,保障学生顺利就业,为推动职业教育服务国家经济社会发展做出贡献,以实际行动迎接党的二十大胜利召开!

何学军书记发表讲话

张小军院长对就业工作提出要求

会议现场



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